提高企业效能,降低企业成本
  • 通过员工结构优化,减少企业用人成本
  • 通过数字化的方式,实现可量化的员工体验服务管理
  • 通过人力资源服务外包等形式,转移企业用人单位的雇主责任,有效建立风险隔离和防控体系
  • 丰富的行业实践案例,为金融、互联网、高科技、制造等提供全流程数字化人力资源服务外包服务
行业代表企业服务实践+口碑沉淀
  • 专业技能:获得多个行业代表客户高标准验证
  • 支付能力:实现24小时招聘到岗,跻身行业前列
  • 产品创新力:产品丰富度和创新力超过大多数同业公司
  • 风险管控力:劳动纠纷率常年低于十万分之一
企业面临的用工难题
  • 企业编制有限,现有员工难以支撑业务发展
  • 业务网点遍及全国,人事管理难度大员工体验差
  • 招聘人手不足,批量用工招人难,影响业务快速扩张
  • 业务季节性波动明显,全职用工成本高,临时性、短期用工招聘难
  • 非核心岗位人员基础大流动性高,招聘难,管理成本高

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